1. Zvýšení diet a náhrad za použití auta
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné nejméně ve výši:
- 82 Kč (to je o 4 Kč více než dosud), trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
- 124 Kč (čili o 5 Kč více než dosud), trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
- 195 Kč (takže o 9 Kč více než doposud), trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Použití soukromého automobilu při služební cestě:
Náhrady za amortizaci
- 4,10 Kč/km u osobních silničních motorových vozidel, což je oproti loňsku zvýšení o 0,10 Kč. (Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu se sazba základní náhrady za 1 km jízdy zvýší nejméně o 15 %.)
- 8,20 Kč/km u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů (dvojnásobek sazby stanovené pro osobní silniční motorová vozidla).
Náhrady za spotřebované pohonné hmoty určí zaměstnavatel násobkem průměrné ceny pohonné hmoty a množství spotřebované pohonné hmoty (dle údajů v TP):
- 33,10 Kč/l za benzín 95 oktanů
- 37,10 Kč/l za benzín 98 oktanů
- 33,60 Kč/k za motorovou naftu
2. Zvýšení minimální, tzv. zaručené mzdy, na všech osmi úrovních
U zaměstnavatelů podnikatelské sféry, u nichž není uzavřena kolektivní smlouva:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1. 1. 2019 v Kč za hodinu | Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1. 1. 2019 v Kč za měsíc |
| 1. | 79,80 Kč | 13 330 Kč |
| 2. | 88,10 Kč | 14 740 Kč |
| 3. | 97,30 Kč | 16 280 Kč |
| 4. | 107,40 Kč | 17 970 Kč |
| 5. | 118,60 Kč | 19 850 Kč |
| 6. | 130,90 Kč | 21 900 Kč |
| 7. | 144,50 Kč | 24 180 Kč |
| 8. | 159,60 Kč | 26 700 Kč |
Obecné charakteristiky prací pro účely zařazení práce do některé z 8 skupin jsou uvedeny v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., v platném znění. Vůči zaměstnancům činným na dohodu o práci konané mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce nebo o pracovní činnosti) se zaručená mzda uplatňuje pouze u 1. skupiny prací .
3. Dohody o pracovní činnosti
Kdo si na dohodu o pracovní činnosti vydělal míň než 2500 Kč/měsíc, nemusel platit zdravotní ani sociální pojištění, jen daň. Od ledna 2019 se hranice pro povinnost platit pojištění zvyšuje na 3000 Kč/měsíčně , takže si můžete vydělat o pětistovku více čistého bez pojistné zátěže. Na druhou stranu nebudete mít nárok na nemocenské dávky.
Více k touto typu pracovně právního vztahu viz např. https://www.mesec.cz/clanky/dohoda-o-pracovni-cinnosti-bude-od-1-1-2019-vyhodnejsi-ale-jak-pro-koho/.
